Inflexibele softwarelicenties worden steeds vaker ingeruild voor apps. De toenemende digitalisering en mobiel-werkentrend zijn daarvan enkele aanjagers. Werken met apps biedt dan ook veel voordeel voor zowel organisatie als medewerker. Een vijftal voorbeelden van de manier waarop apps bijdragen aan zakelijk succes.

Betere productiviteit en bereikbaarheid
Apps laten medewerkers hun taken veel efficiënter invullen. U kunt apps namelijk gebruiken vanaf smartphone, tablet en laptop. Daardoor bent u niet meer afhankelijk van een vaste werkplek. Apps stellen u dan ook in staat altijd en overal productief en bereikbaar te zijn. Dat is een belangrijke voorwaarde om succesvol mobiel te kunnen werken.

Betere dienstverlening naar de klant
Een hogere mate van productiviteit en bereikbaarheid kunnen uw dienstverlening een flinke boost geven. U kunt immers sneller inspelen op klantverzoeken. Hoe sneller u uw klant kunt helpen, hoe hoger de klanttevredenheid. En dat is natuurlijk hartstikke goed voor de continuïteit van de organisatie.

Betere samenwerking met collega’s
Apps maken het tevens mogelijk beter samen te werken met collega’s. Medewerkers geven 16 procent vaker aan beter te kunnen samenwerken vanaf een digitale werkplek. Dat blijkt uit onderzoek van VMWare en Forbes Insight eerder dit jaar. Een voorbeeld is het gezamenlijk kunnen werken aan projecten in een cloudomgeving, zoals Office 365. Hosted telefonie-apps zorgen ervoor dat u bereikbaarder wordt, zodat u sneller met collega’s kunt schakelen.

Geen eigen beheer en onderhoud
Apps worden afgenomen via een leverancier. Dat betekent dat u zelf geen omkijken hebt naar beheer en onderhoud. De leverancier is verantwoordelijk voor het actualiseren van de oplossing. U kunt dus rekenen op regelmatige updates die de functionaliteit en veiligheid continu optimaliseren. De leverancier is immers gebaat bij tevreden klanten.

Kosten per maand
Voorheen was het gebruikelijk dat organisaties forse investeringen deden in de aanschaf en het onderhoud van software. Door het gebruik van apps komen die kosten te vervallen. In plaats daarvan betaalt u een vast bedrag per maand, per medewerker. Daarin is alles inbegrepen, van gebruik tot onderhoud. Bovendien kunt u vaak maandelijks opzeggen en betaalt u dus nooit te veel. Bijkomend voordeel: uw financiële balans ziet er een stuk gezonder uit, omdat u deze uitgaven onder operationele kosten kunt plaatsen.